马鞍山讯 为了使青年员工尽快成长成才，精准高效为施工生产提供技术保障，加强公司工程技术人才建设。近日，宁马城际铁路一分部结合项目技术人员整体水平和剩余施工生产任务，围绕育才以心，深入推进项目培训工作。

一是育才以诚心。宁马一分部本着“不落一人”的原则，充分发挥模范员工的带头作用，每周安排对某一工程特别有经验的技术人员，为其他技术人员授课，充分营造“共赢”的氛围。为提高授课质量，项目要求授课人员需提前准备课件及考试试题，并由总工进行把关审核，将考核结果作为浮动绩效和晋升的考评依据之一，以诚心激励青年员工成长。

二是育才以细心。宁马一分部项目施工任务重，管段长，重大风险源多，施工技术复杂，青年员工大多只掌握了责任区范围内的技术，对责任区外的技术掌握不够深刻。针对这一问题，宁马一分部一方面采取定期工区技术人员互换的原则，另一方面采取工区赛培训的方式，补齐员工短板，用细心打破技术壁垒，助力青年员工成长。

三是育才以耐心。宁马一分部深知培育人才不是一蹴而就的事，而是一场持久战。宁马一分部自进场以来，就把“干一项工程 育一批人才”作为目标，在做好常态化培训教育的基础上，不断开拓思维，畅通的培训渠道，创新更多的培训形式，以耐心静待青年员工成长。(宋文瑾)