马鞍山讯 为扎实推进项目人才培养工作，进一步落实公司2023届新入职院校毕业生阶段考核工作，深入了解见习生思想动态、把脉学习成长情况，10月19日，中铁四局一公司宁马城际铁路一分部组织开展2023届新入职员工第一阶段考核专题会。

会上首先新入职员工从工作业务技能增长情况、工作开展成效，下一步工作计划，总结心得体会等方面展开汇报。随后导师就新员工第一阶段的工作、学习情况进行总结，并就下一阶段培养，作出具体部署和要求。一是要进一步脚踏实地，稳扎稳打的做好本职工作;二是要进一步加强学习，精益求精的提升业务能力;三是加强企业文化学习，增强企业认同感、幸福感;四是按照“导师带徒”培养计划，学会定期总结和复盘，确保阶段培养目标落地。

会议最后，项目党支部书记徐磊磊就新员工一阶段工作进行点评总结，并提出了以下要求：一是新员工要坚持学习、提升自己，懂得在职场实力才是“硬道理”;二是各导师要落实“导师带徒”制度阶段任务，加强对新员工的指导与督促，做到培养新员工有计划、有目标、有检验;三是项目要深入推进创先争优活动，加强人才队伍建设，提升项目部的凝聚力与向心力。

此次考核专题会的召开，进一步畅通了“新老”员工的沟通渠道，架起了“自上而下”帮扶的又一桥梁，为新员工梳理了收获与目标，向“老员工”发起了新的任务，为全面深入推进人才队伍建设不断注入了新砝码。(宋文瑾)