绍兴讯 七月，即是离别季，也是迎新季，新生作别母校，各行业也迎来了新鲜的血液。由于建筑工地行业的特殊性，面对陌生的环境、异地的漂泊、工地辛苦的工作环境，青年员工该如何迅速适应环境，调整心态，做好职场职业规划?又该如何平衡工作和业余爱好的关系是每个新入职新生值得思考的问题。

举办导师带徒活动对新生职场工作具有重要指导作用。7月30日，绍兴329国道项目部通过为新生选配有经验的导师、举办新生欢迎仪式、老员工代表作经验交流、现场一对一指导教学等活动拉近新生与项目的距离，增进对建筑行业的理解，增强与同事之间的交流学习。

“上学时，在工地上实习过，现在每天与测量仪器、施工图纸打交道，是对书本知识的补充。加上导师的带领，我相信我能更快的适应工地上的生活”。刚入职半个月的新生许敏军讲到，目前他与职业导师一同负责绍兴329国道智慧快速路桥面防撞墙和桥面系摊铺工作。

四川大学毕业的王旭东说：“青春是流动的，虽然对工程建筑不熟悉，但是我会怀着“空杯”的态度跟师傅学习，同时调整心态，去适应工程建筑行业。”

为进一步促进青年员工之间互相学习，项目部为徒弟设置了各阶段任务完成目标，并让徒弟之间互相PK，形成争先感和责任感，促进徒弟更快成长。

第一份工作，第一个岗位，第一天进入工地，都会成为职业生涯乃至人生旅途中难忘的片段。它都将陪伴着以后的职业生涯，陪我们度过或艰苦或枯燥的时光，让自己充满力量，让心灵得到慰藉。（周俊）