本网张家界讯 “局近期举办团干部培训班，经项目部决定，由你去参加此次培训，请按公司团委文件要求，做好准备工作，按时参加培训”，这是局黔（贵州）张（家界）常（德）经理部（一公司代局指）党工委书记与综合办公室见习生陶冶收到的短信内容。 

陶冶是今年入职的新员工，因学新闻专业，到单位后被分配到了综合办公室工作，在经理部开展导师带徒活动中让他在几个月的时间里很快熟悉了基本工作，接待工作热情周到，业务知识虚心爱学，做事勤恳扎实，性格开朗的他，很快在经理部这个和谐的“大家庭”里凸显出了青年员工蓬勃朝气，各项工作都得到了领导和员工的一致好评。经理部因人事变动，团工委书记需要变更人员，通过全体员工投票选举，全票通过也验证了他在工作和生活中的进步和勤勉。 

经理部秉承企业人才培养理念，注重对员工的培养和特长的挖掘，通过提供学习平台，注重学习方式方法等手段不断提升广大青年员工综合能力和业主知识水平，为青年员工入党推优，为青年员工提升推优，为青年员工深造学习推优，通过系列的推优，带动了全体员工积极性，也为青年员工提供了良好的平台。正因为小陶的自身努力，也让他在见习期内当上了团工委书记，也给了他这次学习培训的机会。 

小陶说“我们四局的企业文化根深蒂固，我到项目的第一天就能感受到关怀、关心、关爱，我会好好学习，不负重托，做一名优秀的员工”。

作者：韩新亮    责任编辑：唐雨卉