本网郑州讯  随着应届大学毕业生陆续上岗报到,为帮助新员工迅速成长，提高青年员工的技术职能，充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用，郑机城际铁路项目经理部积极开展以接力棒为主题的“导师带徒”活动，实现了100%有人带，100%签订《导师带徒合同书》。

根据公司团委的要求，郑机项目团工委专门为新分见习生举行了“导师带徒1+2”拜师仪式。会上，项目领导首先传达了公司党委书记、董事长夏必安在2014年薪员工入职培训结业典礼上的重要讲话精神，要求大家从思想认识上高度重视“导师带徒”活动的开展，把培养人才作为主要工作目标，切实抓好“导师带徒”工作；其次，要认真做好教育培训和考核工作，严格落实导师带徒合同内容，努力形成“技术骨干乐于带徒、学员勤于拜师、师徒之间教学相长”的良好氛围，加强过程监控，建立起师徒考核档案，定期对师徒履行合同情况进行考核；最后，各个导师和徒弟要认认真真总结，实实在在提高，真正正正做出成绩。 

为进一步调动师徒教学的积极性，见习期满时，项目部将根据徒弟的工作成果和进步大小评选出“十佳明星师徒”，并给予通报表彰奖励，从而打造“师带徒，精心传技艺；徒尊师，全面学技能”的学习型项目部。

作者：袁常军    责任编辑：柴林生