滁州讯 有这样一群人,他们是企业发展浪潮中的中流砥柱，是能工巧匠，也是诲人不倦的师傅;有这样一群人，他们是改革创新中的生力军，是新鲜血液，也是求知若渴的徒弟。没有“前浪”们的激流洪波，也就没有“后浪”们的绚丽翻涌。为有效促进青年员工技能提升和青年人才队伍建设，并进一步“以老带新、以优促新”，帮助新员工尽快融入工作，G329凤阳至蚌埠改线工程项目部于8月15日开展“导师带徒”签订仪式。

签订仪式上，项目领导首先向参会人员宣读公司的导师带徒管理办法，为各位导师颁发聘书。接着，新分配的10名大学生分别与各自的导师签订“导师带徒”协议并向师傅奉茶。仪式最后，领导以四个方面为重点为新生送出寄语：一是导师带徒，关键在师。导师要抱着对企业、项目、徒弟负责的态度言传身教、倾囊相授，“多关心、常指导、严要求、勤督促”;二是导师带徒，行动在徒。徒弟要心怀感恩、珍惜机会、勇挑发展重担，努力实现综合素质持续提升;三是导师带徒，重点在带。师傅要以身作则、行为师范;徒弟要乐于、善于学习，把握机会，树立“终身学习”理念;四是导师带徒，落脚在干。师徒之间要通力合作，共同进步，积极创新，以实实在在的成绩推动“导师带徒”活动持续深入开展。

师者，传道受业解惑也。传为立精神、树规则;授则练技能、授经验;解当排忧愁、解困难。新时代，新青年;新起点，新征程。期待你们，紧跟师傅步伐，尽快成长成才，独当一面，早日成为企业的中流砥柱!(王绪齐)