马鞍山讯 青年员工是企业未来发展的生力军，是企业的希望，为了加快项目部青年技能人才的培养，打造精兵强将，发挥项目部优秀骨干的"传、帮、带"作用，促进青年员工早日立足岗位，7月25日南京至马鞍山城际铁路(马鞍山段)先期试验段项目部举办了"导师带徒"启动仪式，项目部领导班子、部门负责人、全体青年员工参加了此次活动。

会上，党支部书记首先传达了公司下发的《关于印发中铁四局一公司高技能人才管理办法的通知》的文件精神，明确了师徒双方的责任、义务及考核办法，并宣布了5名新入职大学生各自业务导师与职业导师。

签约仪式庄重、热烈。5对师徒分别与业务导师签订了导师带徒协议，徒弟向业务导师与职业导师做了表态发言，导师们分别向徒弟送上寄语，并真诚希望他们能够多学、多问、多做，养成良好的学习、生活、工作习惯;树立正确的人生观和价值观;立足岗位，坚持不懈，尽快成长起来，打好职业发展的基础，为项目部建设和公司发展发挥作用。

项目经理在总结中表示，"导师带徒"就像一条无形的纽带联结在师徒之间，串联着师徒之间学习和交流，无论是从理论知识学习、实际操作锻炼还是如何做人、做事，都能言传身教的凸显着"传、帮、带"的作用，凝聚青春正能量，促进师徒的共同成长。同时导师们也会毫无保留地把自己的工作经验传授给所带的徒弟，注重言传身教，以自己的人格魅力教育和引导徒弟做人做事。

此次“导师带徒”活动仪旨在让徒弟在各自导师的精心教导和自觉努力下，逐步成长起来，成为各自岗位上的骨干力量和中坚分子，进一步挑起项目部各项工作的重任，胜任本职岗位工作，在以后的工作、学习、生活中，他们依然会有更多的困惑与挑战，渴望进步、渴望成长的他们更需要自己地不懈努力，通过导师们的言传身教，相信他们一定能够迅速地成长起来，凝聚和传播青春的正能量，为宁马城际项目部的建设贡献自己的一份力量。（王聪）