本网滁州讯 2019年8月7日下午，中国中铁四局滁宁城际铁路项目经理部隆重举行2019年“导师带徒”签约仪式。5名新入职大学生经过项目领导的认真观察，详细了解后，为每位大学生指定了一名导师，共结师徒“佳缘”。项目主要领导及其他班子成员出席签约仪式。会议由团支部书记主持。

签约仪式上，团支部书记首先传达了公司对“导师带徒”工作的要求，着重强调了“导师带徒”的深远意义。“导师带徒”工作是公司为培养新进员工，帮助他们钻研业务，提高技能提供的重要平台，旨在让新进大学生迅速融入项目大家庭，适应新的工作环境，提高工作和生活技能，为公司培养梯队人才。本着“签订一个，培养一个，成才一个”的原则，项目部精心挑选了业务精湛、经验丰富、工作能力突出的骨干精英作为导师，为他们传道授业解惑，保证新员工快速成才。在项目主要领导的见证下，项目部5对师徒一一在协议书上签字。同时，“徒弟”们纷纷向“师傅”敬“尊师茶”，用这种传统的方式，向师傅们表达浓浓的敬意。

项目经理孙继成指出：希望导师带徒的工作不要留于形式，每位导师和徒弟都要“真教”、“真学”，希望5名大学生能够迅速成长、成才，在干中学，在学中练，在练中不断提高综合素养，把握机会，快速成长为适应企业发展需要的人才。

最后，党工委书记王磊向师徒提出了要求和殷切希望，王磊表示人才是企业发展的第一要素，一公司一直很重视人才的培养，近年来导师带徒工作成效显著，希望师傅们要在生活上关心徒弟，工作上把自己的专业知识毫无保留地倾囊相授，着力提高徒弟们的技术能力，努力为公司培养更多的优秀人才;徒弟们要一步一个脚印，踏踏实实地学好本领，遇到问题时，多向导师以及其他前辈请教，做到学而不厌。导师带徒工作是公司人才传承的一种培养机制，希望师徒默契配合，开拓奋进，扎实工作，为企业发展做出更大的贡献。(尤森)