青年强则国强，青年兴则国兴。为助力创建学习型企业、加强企业人才队伍建设，为青年员工找准成长支点，促进广大青年员工爱岗敬业，岗位成才，8月6日晚，一公司韶新七分部按照《中铁四局集团“导师带徒”管理办法》要求，组织召开了“导师带徒”签订仪式。

签订仪式上，韶新七分部党工委书记对《中铁四局集团“导师带徒”管理办法》进行宣贯、解读，明确了师徒双方的责任、义务及相应的考核奖惩制度。针对管理办法他提出以下几点要求：一是项目各部门要高度重视新进人才培养工作，实时对师徒职责落实进行监督、帮扶，提出合理化建议;二是师傅们要充分认识导师带徒工作的重要性，切实开展好导师带徒活动，充分发挥导师“传、帮、带”的作用，不仅要定期对徒弟技能所学进行考核，也要时时关注徒弟思想动态;三是徒弟们要尊重导师，虚心求教、勤于思考、立足岗位，经常对工作进行总结、汇报。

随后，4名师徒在大家的见证下签订了《导师带徒合同》，师徒代表先后作了表态发言，纷纷对如何做好师傅、如何引导徒弟、如何跟师傅去学、学到什么程度等等进行了畅谈。

导师带徒活动是帮助新员工尽快适应企业环境，大力提高青年员工的业务技术素质，强化企业人才管理、促进安全生产，实现企业健康、稳定、和谐发展的重要举措。该项目本次“导师带徒”合同的圆满签订，既是项目关爱青年员工的体现，也为加快青年成长成才奠定了基础。(张倩)