2018-11
新闻来源：阜阳北站项目部浏览次数：日期：2018-11-17
阜阳讯 面对工程项目员工长年累月远离亲人、日复一日紧张工作等产生的心理焦虑、情绪紧张以及工作压力大等问题，以有效提升员工“获得感、幸福感、安全感”为目标，阜阳北站项目部从贯彻落实“以人为本”角度出发，采取建立心理疏导室的措施，切实把关心全体员工身心健康落到实处。
项目自5月份成立心理疏导室以来，前前后后组织多次心理疏导座谈会，通过集体座谈会和个人聊天等形式有效缓解了员工们的情绪，改善了心情。员工们都说，有了心理疏导室，他们可以更好地管控自己的情绪和健康，及时将心中的焦虑、急躁、愤怒等消极情绪释放出来，让心理向着更加积极健康的方向发展，达到心理放松和减压作用，提升了幸福感，提高了工作效率。
成立心理疏导室切实增强了员工们的归属感，把建设幸福项目部落到实处，疏导员工心理烦恼，摆脱亚健康状态，给员工们身心更好的照顾，让大家的融入到一起，营造家的温馨氛围，共建和谐，更好发展!(王锦萍)
