中国中铁四局集团第一工程有限公司

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2022-10

定制“体检表” 把好“廉洁关”

新闻来源:第一工程有限公司浏览次数:日期:2022-10-20

蚌埠讯 “是否有收受供应商或协作队伍礼品、礼金情况?”、“本人或(亲属及特定关系人)是否在项目承揽工程、销售物资、租赁车辆及机械情况?”10月18日,中铁四局一公司滨湖花园(二区)项目部全体员工拿到了一份特殊的《廉洁从业体检表》。这是该项目部党支部落实局纪委《关于开展企业干部员工个人廉洁自律情况自查自纠工作》,创新形式,效仿医疗体检的方式,根据员工政治面貌、岗位职责不同,制定并划分党员廉洁从业体检表、领导班子、部门负责人廉洁从业体检表和一般员工廉洁从业体检表。

《廉洁从业体检表》共设置14项指标,内容涵盖“廉洁思想”“工作作风”“组织生活参加情况”“廉洁监督情况”“模范带头”“个人履职情况”等,每项指标分值不同,有6分、7分和8分,实行百分制体检。体检表有“自检、互检”栏,全员对照自身工作认真自评体检表后再“互检”,员工围绕廉洁从业工作互相把脉、犀利点评并打分。在完成两个体检步骤后,体检表交项目部党支部“会诊”,由项目部党支部最终核算体检分值,开出体检报告单。

体检报告评定等级95-100分为“健康”,86-94分为“亚健康”,71-85分为非健康,70分(含)以下为疾病。滨湖花园项目部党支部针对体检结果为员工开出谈心谈话、廉洁培训、压担子等“处方”,并要求员工定期“复诊”,牢牢绷紧员工“廉洁弦”。

“廉洁从业体检”的推出,通过“望闻问切”的方式将廉洁作风量化为指标,以一把有形的“尺子”精准度量每位员工的廉洁从业意识。下一步,滨湖花园项目部党支部将深入研究探索,推进“廉洁从业体检”常态化制度化,全力打造一支全员“健康”的廉洁队伍。(王方方)