韶关讯 “这下我闺女的学费有着落了，真是感谢你们项目部呀......”拿到工资的挖孔桩工人唐开香激动的说道。8月30日下午，一公司韶新项目部的会议室热闹非凡，拿到工资的民工们欢笑一堂。此情此景让路过会议室门口的书记不禁说道“八月，我们的‘廉’香如期进万家了......”。

8月是开学季，也是民工工资结算高峰期，为了切实做好民工工资结算工作，确保“关键期”、“关键人”，能够“如约”、“公开”、“公正”完成结算工作，保障农民工利益，确保项目“关键期”风清气正，该项目以“三个常态化”管理，营造了浓厚的廉洁氛围。

“集体办公”常态化。为了确保个别人员在结算过程中，效率低，滥用私权，不按实际方量结算等情况，该项目进入结算期以来，所有结算都采用“集体办公”的方式进行，既方便各相关人员间的相互沟通、对接，也大大提高了效率，更是保证了结算的“公开”、“透明”。

“廉洁教育”成周交班会常态化内容。该项目每周交班会上，项目书记都会要求参会人员包括协作队伍在汇报工作时汇报廉政情况，如有无人员存在“吃拿卡要”情况，学习上级“廉洁”精神，并把提醒各关键岗位人员把握与协作队、供应商、地方政府的关系，作为会议常态化发言内容，起到了“警钟长鸣”的效果。

“廉洁名言警句”分享常态化。进入八月以来，为了持续营造浓厚的风清气正氛围，该项目创新“廉洁”教育方式，由该项目办公室对项目现有人员进行排班，每天早点名会上项目员工轮流上台分享廉洁名言警句或小故事，让员工在分享中感悟“廉洁”。截至目前已分享“名言警句”15条，分享小故事5则。(谷敏)