“6月份群安员安全考核情况林果96分，发放岗位津贴200元；徐训文93分，岗位津贴150元......”7月15日，长城徐水汽车场项目部生产调度会上安全总监当场发放了“群安员兼职岗位津贴”。大家纷纷议论，以后积极加入群安员工作，既保障了施工安全，又能得到奖金。

为保障施工安全，长城徐水汽车场项目部从项目部和外协队伍中聘请了8名群众安全生产监督员连续跟班作业，随时监控现场施工，共筑安全防线。

自建点以来，该分部党工委把好“五关”切实发挥群安员工作。严把组织关，提供群安员工作保证。为了更好地开展群安员工作，项目部成立了由项目经理为组长的群安员工作领导小组，依据自身实际制订了《群众安全生产监督员职责》、《群众安全生产监督员管理办法》、《群众安全生产监督员定期考核实施细则》等一系列规则制度，将群安员工作纳入到项目部安全体系和日常管理当中，形成了领导有力、机构健全、制度完备、考核到位、奖励及时的群安员工作机制，为群安员更好地开展工作、发挥作用提供了基础。

严把录用关，确保群安员队伍质量。项目部下辖13个作业队，外协人员300余人，项目部以公司工会开展“群众安全生产监督员”活动为契机，经协作队伍、工班推荐、考核等环节，选聘了8名懂技术、懂安全、工作经验丰富、责任心强的一线员工担任群安员，争取做到凡是有施工作业的地方，就有群安员在活动。

严把培训关，提升群安员业务水平。项目部着力强化群安员安全意识和安全技能培训，针对不同施工区域和施工重点，对群安员进行集中培训，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，对群安员进行安全专项培训，经考试合格后，方可上岗。目前，项目部共举办群安员专题培训班16期，培训达68人次。

严把执行关，发挥群安员防控作用。群安员按照“隐患不过夜”的工作方针，深入施工现场查找问题、隐患排查、及时纠正违章操作、强化过程安全监控，将隐患消除在萌芽状态。每周生产调度会把群安员工作开展情况置于广大职工监督之下，通过面对面交流、信息沟通等渠道加强基础工作的执行力。

把好考评关，提升工作积极性。项目部建立了专项的群安员领导小组考核机制，实行安全积分制对每一位群安员建立安全管理档案，安全积分以月为累计周期，月底由考核小组按照要求，实事求是、公开透明对群安员工作进行考核打分，考核结果作为绩效考核、发放津贴的重要依据，考核实行百分制，并按得分情况进行奖惩，大大提升了群安员工作的积极性。

通过将群安员工作规划化、制度化，项目部的群安员工作落到了实处，截至目前，项目部已实现安全生产631天，完成建安产值11980万元。（杨娇娇）

作者：杨娇娇    责任编辑：刘宏