本网长沙讯 为响应公司关于幸福项目部建设的实施方案，以实际行动提升员工幸福指数，9月1日晚八点，“幸福项目部”建设经验推广会在长沙交通PPP项目部会议室召开，全体职工参加会议。

  会上大家一起观看了郑州地下管廊幸福项目部建设的PPT，项目经理吴兆兵结合PPT的放映详细讲解了幸福项目部建设的宗旨与核心，和大家畅谈自己对创建幸福项目部的想法，并倾听职工对幸福工作和生活的关注热点以及内心需求。

  长沙交通PPP项目工期长，人员相对较少，在临建之初考虑到为职工创建优质的生活条件，对周边施工单位临建规模进行了全面考察，并对租赁民房改造和租地新建项目进行方案和成本分析，最终决定采取租赁民房改造的方式，将既有租赁节约的部分成本投入到驻地改造中，改善生活居住、办公环境，提高员工生活质量，为幸福指数加分。

  结合项目部自身占地面积小的特点，优美的“庭院式项目部”成为了幸福项目部创建的核心理念。员工宿舍内空调、席梦思床、床头柜、写字台等硬件设施一应俱全；书吧、活动室、篮球场、羽毛球场、观赏鱼池等让职工在工作之余有了放松心情的好去处；“导师带徒”、教育培训、“一帮一”活动开展的如火如荼，提供了让员工进步的成长平台，这一点一滴的心意，让职工感受到大家庭的温暖。

  长沙交通PPP工程路面项目部有信心“将幸福进行到底”。会后，大家还在微信群里，QQ群上不断讨论如何更好地建设幸福项目部、提高员工的幸福感，为创建一流幸福项目部出谋划策。

  幸福项目部建设经验推广会

作者：王蕊    责任编辑：唐雨卉