本网赤峰讯 近年来随着公司的跨越式发展，工程项目增多，生产压力巨大，多数在建项目处于短平快抢工状态，生产周期短、人员流动大，这些都给项目党组织建设和党员的管理工作带来了一些困扰。由此也凸显出工程项目党组织建设的重要性。

 在新的形势下如何强化党组织建设，把政治优势转化为推进项目生产经营的核心竞争优势是当前首要任务。推进项目党建工作制度化、规范化、科学化、标准化，让基层党组织建设工作为施工生产添加活力，更是我们党务工作者努力的方向。对于这一问题，我从以下几个方面进行简要分析：

 一、新形势下加强和改进基层党组织建设的重要意义

 1、不断加强和改进基层党组织建设，丰富党建工作的内容和形式，可以最大限度地调动员工的生产积极性和自觉性，为企业又好又快地向前发展形成强大合力。基层党组织通过学习先进模范、宣扬文明新风、开展三严三实等有特色有内涵的主题教育活动以及劳动竞赛评比表彰活动都可以极大地调动广大员工的生产积极性。随着活动的开展一方面能有效地遏制党群干部们浮夸之风，强化他们的党性修养和纪律观念，进而激发出他们“不畏艰险、无私奉献、雷厉风行、令行禁止”的全新工作风貌；另一方面能够最大限度地发挥出群众们的聪明才智，使他们与企业荣辱与共，同心同力。

 2、不断加强和改进基层党组织建设，形成具有企业特色的文化体系和思想教育体系，可以增强组织的凝聚力和向心力，推进施工生产。基层党组织通过完善组织程序、选树典型标杆、开展创先争优等形式，充分发挥党的思想在意识形态上的主导作用，不断丰富企业文化内容，为员工爱岗敬业、不断创新提供源源不断的精神动力，逐步把企业员工的的智慧和力量统一到企业发展目标上来，为企业发展培植共同的价值取向，增强企业的生命力、创造力和凝聚力。

 3、不断加强和改进基层党组织建设，提升基层党员的执行力和战斗力，树立基层党组织的良好形象，可以有效塑造企业的品牌，提升企业的影响力、辐射力。企业基层党组织坚持以“诚信生产、诚实做人、诚心待客、诚恳守信”为核心，打造精品、人品工程，擦亮服务窗口，可以有效提升企业形象；同时向业主、周边环境以及当地政府辐射的功能，也有利于提高企业的社会信用度；进而为企业可持续发展奠定良好基础。

 二、当前基层党组织存在的薄弱环节

 1、思想认识不到位，影响基层党建工作的正常开展。
 当前有些同志对基层党建工作的重要性认识不足，认为基层党建工作不外乎就是发展党员、组织学习，把党建工作简单化，而一些党务工作者对党建工作热情不高，工作不实，认为只要把经济效益抓上去了，党建工作也就跟着上去了，对抓基层党组织建设劲头不足投入不多。

 2、工作职责落实不到位，影响到基层党建工作的延展。
 有些同志忽视经常性的基础建设，对基层党组织不能做到常抓不懈，采用的方法往往是搞突击、抓整顿，以开展活动来代替经常性、基础性工作，群众戏称“平时不抓评时抓”，不注重党员队伍的日常教育和监督管理，常常仅满足于政治说教等，工作方法单一，创新能力不足，工作职责难以落实到位，教育监督职能没有得到充分发挥。

 三、加强基层党组织建设工作的措施为施工生产添活力

 1、顺应形势转变思想，创建开放式的党建工作思路
 近年来很多基层党务工作只局限于党内事务，工作空间封闭，工作内容狭窄。新形势下必须以开放的理念和思路，重新对基层党建工作进行审视定位和职能界定，使基层党建从传统的政治学习、征迁协调和封闭的政工心态解脱出来，防止和克服就党建而党建，党建工作与业务工作“两张皮”的现象。积极寻求新任务、新载体、新形式、新举措、新手段，拓展党建工作的领域和空间，不断优化党建工作网络。要积极整合基层党建的工作要素和内外资源，协调好基层党建各种内在关系，统筹好基层党建各项工作任务。要通过党员活动室、党支部联合活动等，建立共享资源为特征的开放式的组织生活新模式。

 2、作用发挥从单纯的务虚向服务中心转变
 克服基层党建弱化、虚化、软化现象，必须树立和强化“主业”意识和“效益”意识，将融入管理、发挥作用、服务大局作为基层党建工作的第一要务，善于把党建工作的“软任务”变成推动发展的“硬约束”，将党建工作落实到各项工作之中。要强化“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，在工作中始终坚持把基层党组织发挥作用、凝聚人心、振奋精神、改变作风作为工作中心，妥善处理好党建工作和各项生产工作的关系，合理安排、相互促进、协调发展。党建工作也要讲成本、讲质量。要强化内部效益，增强党建工作和党内活动的针对性和有效性，努力以尽量小的成本获取最大效益，特别要善于抓学习型党组织建设、项目文化建设、主题实践活动等突破口，最大限度地激发党员干部和职工的主观能动性，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，发挥党员的先进性作用。

 3、工作方法从经验型向变革创新型转变
 基层党建定位上要紧紧围绕从融入中心、融入管理、发挥作用三个环节入手开展工作。发挥“推动生产、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。在工作方法上，要统筹好日常党建工作和主题活动，统筹好基层党工委的政治核心作用、党员干部的示范带头作用、基层党支部和广大党员的主体作用，坚持日常工作抓规范、创新工作求突破、特色工作创品牌。在工作安排上，即要做到经常抓，也要防止活动过于频繁而流于形式。在活动形式上，要创新党组织的活动载体，积极开展内涵丰富、生动活泼、形式新颖，党员乐于参与的组织活动，建立内部党建信息化平台，通过这个平台开展党员教育学习园地、开设党建理论学习、中心组学习、党史资料、基层信息、创先争优等专栏，推进党建工作的大众化。在机制建设上，要把制度建设贯穿于党建工作的方方面面，着力在制度设计、制度创新、制度落实上下工夫，不断提升基层党建的工作水平。

 4、党务干部从单一型向复合型人才转变
 新时期下基层工作繁琐复杂，作为基层党支部书记还停留在只抓党务和协调工作，已经不能适应项目发展的需要，在对基层党务工作人员选拔和任用上要着重选拔即熟悉党务又懂工程管理的复合型人才。一方面不能把基层党建作为“安置性岗位”，要配齐配强基层党务干部队伍；另一方面基层书记必须具备超强的学习能力，并成为学习的模范，树立学习既是责任又是权利的意识，学政治、学管理、学技术、学法律，不断提升理论水平和工作能力。再一方面基层党务干部自身要强化奉献意识和敬业精神，要自觉认识到基层党建工作的职业价值，严格遵守党务工作的职业道德，并且在经济物质、精力体力、工作时间、业务学习等方面舍得投入，努力追求基层党建工作的新境界。

 总之基层党组织是企业党组织建设的重要组成部分，也是我们企业党组织建设的重要基础。工程项目的党组织建设需要围绕标准化管理要求强化落实，由此才能真正起到把握时代脉搏、活跃员工思想、为施工生产增添新活力的良效。

作者：殷路新    责任编辑：袁常军