本网林东讯  为积极创建服务型党组织，集通四分部党工委坚持“干事有台账、办事有承诺、践诺有监督、绩效有奖惩，提升党组织服务水平”为主要内容，开展党建活动，在项目部范围内兴起了干事有劲、必学赶超、争创亮点的实干之风。

干事有台账，职工定目标。项目部党组织建立起了“办实事台账”，将职工所盼所需的实事“入账”，并作为年度工作重点全力推进，而台账内容立足实际、量体裁衣、力求突出一个“实”字。在实际工作中，党组织通过召开职工代表座谈会、个别职工访谈“捞事”等方式，切实摸透职工真实所需以及对党组织的意见和建议，并将所总结的需求和建议作为党组织下一阶段的主要工作内容。

办事有承诺，责任变动力。项目部党组织建立了“两级承诺”机制，要求班子成员和党员干部对确定承办事项后，向全体职工公开承诺办实事的具体计划和落实措施，并签订《党员干部承诺书》，将承诺书在党务公开栏、驻地宣传栏进行公示，广泛接受职工监督。通过公开承诺，提高了党员干部的工作热情，项目内部比学赶帮超、争创亮点的劲头明显增强。

践诺有监督，实干出业绩。为确保承诺内容落实到实处、取得实实在在的成效，项目部党组织不断创新“抓落实”机制，将按照党员干部“办实事台账”制定个人办实事进度表，并及时将进度情况张贴、公开，方便职工监督；同时，项目部采取月总结、季调度等形式，及时掌握办实事进度，在党员干部间比进度、比质量、比效果，在项目部范围内形成了比着干、争着干的浓厚氛围。

绩效有奖惩，循绩论英雄。为保证活动效果，鼓励党员干部将好事办好，实事办事，项目部不断建立完善绩效考核机制，把群众评议作为考核验收的重要依据，根据考核结果，对表现突出、业绩优秀的党员干部给予一定的奖励；对在考核中不合格的，取消评优评先资格。

通过“四有”活动的开展，党员干部增长了才干，密切了与职工群众的联系，也践行了党的群众路线教育实践活动。

作者：陈艳    责任编辑：柴林生