“幸福之家”是推动项目部工会工作规范化、标准化、有形化的工作抓手，推动“三让三不让”关爱员工工程落地生根的集中体现。长春试车场项目部工会积极探索“幸福家”的新形式，切实加强领导，精心组织，周密部署，努力把一线项目部打造成为员工满意、人企和谐、充满活力的幸福之家。

以“三工建设”聚合力。项目建设员工书屋、活动室等设施，为员工提供一个温馨而舒适的环境，帮助员工在繁忙的工作间隙放松心情、释放压力、积蓄力量、鼓足干劲;项目部从办好员工食堂做起，项目从厨师的选用、食材及菜系的选择等方面综合考虑，让五湖四海的员工吃出“家”的味道，帮助大家更好地融入到项目部这个大家庭，进一步提升员工的幸福指数，争取抓住大家的“胃”，稳住大家的“心”，留住大家的“人”。

以“服务中心”促效力。项目工会同项目团支部、安质部通力合作，积极引导广大群众用实际行动参与到项目安全生产工作中，积极开展青年安质岗在行动、安全大检查、群安员培训和安全知识竞赛、安全应急演练等，不断增强群安员工作的针对性和实效性，构建安全生产监督检查网络，形成了广泛的群众安全监督工作防线，助力项目安全生产。

以“关爱行动”强定力。项目部高度重视女员工权益维护问题，大力实施女员工“关爱行动”，深入了解掌握女员工生产生活状况，实实在在帮助女员工解决工作和生活上遇到的矛盾、困难和问题。持续丰富女员工文化生活，组织女员工开展“三八”娱乐活动，同时，为女员工设置专用的爱心洗衣机，提供贴心红糖红枣汤，为广大女员工身心健康保驾护航。