凤阳讯 “2022年，共组织党员参观小岗村、渡江战役总前委纪念馆等形式多样的宣传教育12场次，协助支部书记做好职工申请入党材料整理工作……”3月6日，在中铁四局一公司G329凤阳至蚌埠改线工程项目部，韩翊臣等3名支部委员依次登台陈述履职“成绩清单”“问题清单”和下一步工作“任务清单”，并接受党员、职工评议。

今年以来，该项目党支部以述职评议制度为切入点，制定了基层党支部委员述职评议考核制度，综合运用日常检查和述职评议相结合的方式，增强支部委员的履职意识和履职能力，强化党组织作用发挥。

“支部委员过堂‘应考’，晒履职尽责情况，接受党员群众的‘检阅’，项目党支部对考核结果为‘一般’和‘差’的委员要进行约谈。”项目书记王磊介绍道。

“述职让我明晰了宣传委员的权利和义务，认识到党建工作中存在的短板。”述职会上，通过“述、评、测”三个步骤，韩翊臣感受到了肩头沉甸甸的责任和压力，“我们将及时梳理述职考核反馈的问题，制定切实可行的整改方案，列出整改线路图和时间表，逐条整改到位，打造示范党支部。”

据了解，在督导与考核齐发力的“双引擎”管理模式下，有力推动了支部党建工作抓常抓长、落细落小，项目党支部工作面貌焕然一新。(周扬)