六安讯 “领导和我们面对面谈心，可以把以前不敢提的意见和建议都说出来，以后工作就更有劲儿。”中铁四局一公司沪陕高速合大改扩建三标项目党支部的“四谈心”活动，成为近日项目职工热议的焦点。

自党史学习教育活动开展以来，该项目部党支部将“我为群众办实事”实践活动作为党史学习的重要内容，坚持问题导向、立足职工群众需求，开展主动约谈、集中恳谈、大事必谈、家属邀谈等“四谈心”活动，及时帮助职工解决了存在的问题，也调动了职工工作积极性，真正做到为广大职工做好事、办实事、解难事。

主动“约谈”抓引领。党支部坚持以人为本，支部书记及委员通过平时对职工的观察，及时了解职工思想动态，当有的职工情绪出现波动、遭受挫折或与他人发生矛盾时，把握时机抓住苗头，进行主动约谈，将思想问题解决在萌芽状态。

集中“恳谈”抓重点。在法定节假日等重要节点，通过采取全体职工大会、党员大会、主题党日活动等形式，组织学习上级党委文件精神和相关法律法规纪律规定，进一步明确岗位职责，使干部职工做到知责、守责、尽责。

大事“必谈”抓关键。当干部职工遇到工作变动、职务升迁、家属生病等大事时，党支部书记主动与其进行谈心，了解困难和诉求，竭尽所能帮助解决，增强他们的组织归属感。今年新入职的工程部小伙儿曹徐说：“项目领导经常找我们沟通聊天，让我们对工作更有热情了，对生活更有信心了。”

家属“邀谈”抓共建。当职工因个人家庭矛盾等导致无法正常上班，情绪波动，甚至有辞职的想法，党支部书记分别与职工本人及其家属谈话，开展心理疏导，解决心理问题，商量解决对策，消除其思想顾虑，帮助他扭转负面情绪，

“‘四谈心’主要着力解决职工群众当前最关心、最直接、最现实的利益问题，只有职工生活好了，工作才能更加积极主动，才更有获得感、幸福感、归属感。”该项目党支部书记吴超在谈及开展‘四谈心’活动初衷时说道。

今年以来，该项目部党支部共开展了5次谈心谈话活动，协调帮助解决了职工遇到的10多项难题，把职工情况掌握在平时、问题提醒在平时、困难发现在平时、帮扶关心在平时，以组织温情激发职工干事热情，引导职工快乐工作、幸福生活，有效促进了施工生产稳步推进。（郭孝林）