夯实思想高地 建功祁连天路

——中铁四局一公司肃祁项目部党支部

G213线肃祁公路全长62.769公里，起于甘肃肃南县城北白庄子，终点与青海S215省道相接，是国家“一带一路”上的咽喉要道。中铁四局一公司肃祁项目部承建的5标段位于海拔四千多米的祁连山脉，全长15.01公里，包括路基11.08公里、桥梁2座、涵洞20座、隧道1座。在建设肃祁公路的过程中，项目部党支部勇敢面对极为艰苦的施工条件和恶劣的自然环境，坚持以贯彻局党委四个《实施意见》为主线，紧贴项目中心工作，充分发挥思想政治工作的思想保障、示范引领和服务保证作用，有力推动项目各项工作取得良好成效。我们的主要做法是：

一、找准切入点 发挥思想政治工作的思想保障作用

“这里只有两个季节，一个是冬季，另一个是大约在冬季”，这是肃祁项目部自然环境的真实写照。项目部党支部面对高原缺氧、生存条件恶劣，常年低温、施工条件艰苦等困难，找准切入点，将“挑战极限 勇争一流”的精神追求放在心上，将敬业奉献的坚定信念记在胸中，将感恩企业的朴素情怀融入血液，为稳定员工队伍，鼓舞员工士气，扎根祁连雪域奠定了思想基础。

1.薪火相传，弘扬青藏铁路精神。在青藏铁路建设过程中，中铁四局孕育形成的“挑战极限 勇争一流”的青藏铁路精神，成为四局建设标杆企业的重要精神源泉之一。面对与青藏铁路建设进程中相似的施工条件和自然环境，项目部党支部积极通过青藏铁路精神专题宣讲、组织全员观看《青藏铁路党旗红》专题片和青藏铁路建设者事迹专题片，先后举办“我是高原建设者”歌咏比赛和“奉献在高原”朗诵比赛等形式多样、内容丰富、员工喜闻乐见的方式方法，宣传四局青藏铁路建设者“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神”的精神追求和他们“挑战生命极限、立功奉献高原”的生动案例，使“挑战极限 勇争一流”的青藏铁路精神在员工中入耳入脑入心，鼓舞全员传承践行青藏铁路精神，聚合建功肃祁公路的理想信念。

2.统一思想，树立敬业奉献意识。面对高原反应、交通不便、条件艰苦等困难，为了号召全员扎根项目，敬业奉献，项目部党支部结合局、公司关于开展爱岗敬业道德讲堂的相关要求，先后以“责任、奉献、担当”为主题，邀请一公司主要领导和人力资源部培训师在项目部适时开展了2期“我与企业共成长”、“爱家爱岗爱企业”道德讲堂活动，内容既有生动真实的身边故事，也有通俗易懂的人生哲理，进一步倡导“忠于职守”的职业态度，强化“勇于担当”的责任意识，激发“精益求精”的工作热情。同时，搭建了以驻地宣传栏和文化长廊、项目微信美篇、工地简报等为主体的敬业奉献事迹展示平台;以新员工入职宣誓、安全质量宣誓、形势任务教育为核心的敬业奉献活动平台;以“高原工地之星”“四比四先”评比为载体的敬业奉献表彰平台，激励全员安下心来，统一争当肃祁公路建设排头兵的思想共识。

3.精准把脉，化解员工思想包袱。心气顺，才能干劲足。项目部党支部走进员工宿舍、走进办公室、走进工地一线，适时开展思想波动必谈、安全风险必谈、青年员工必谈的三必谈活动，及时帮助员工化解思想包袱。开工不久，看到部分员工出现高原反应，思想出现波动后，及时宣贯高原保健知识，引导他们调节思想情绪，并制定轮流下山休养的制度，消除思想波动的阻碍点;面对因高寒缺氧带来的施工安全风险源，及时宣贯道路防滑、施工防寒小窍门等风险防范措施，破解安全风险的引爆点;通过召开青年员工座谈会、党支部书记单独谈心，找准他们的关注点，当了解到他们思乡情切的情况后，严格执行轮流休假制度，邀请他们的“亲友”到工地探亲，让他们在工余时间陪着家人到周边旅游，在员工中形成感恩四局、尽职工作、回报企业的真挚情感。项目物机部副部长邹钢冬休回家期间发生车祸，恢复健康后，他依然选择回到项目，重新投入工作。

二、抓住关键点 发挥思想政治工作的示范引领作用

榜样的力量是无穷的，项目部党支部加强党员队伍的思想教育，增强工团组织的工作活力，让每一位党团员成为身先士卒、冲锋在前的楷模，引领广大参建员工战风雪、斗严寒，在祁连雪域谱写了一曲筑路壮歌。

1.坚持发挥头雁效应，促进党员展现作为。火车跑得快，全凭头来带。项目部党支部坚持发挥党员的头雁效应，通过中心组学习、党支部书记讲党课、开展党员三会一课等形式，不断加强项目党员队伍的思想、政治、组织、能力和作风建设;围绕党员先锋模范作用的发挥，组织开展了“党旗飘扬祁连山”党建主题活动，在各个作业区域建立“党员先锋工程”、“党员先锋岗”，引导党员以实际行动体现先进性;围绕急难险重任务，成立“党员突击队”、“党员科技攻关小组”，一名名党员犹如一面面旗帜，飘扬在各项急难险重任务最前沿。为了解决高原冻土施工难题，“党员科技攻关小组”采取钢拱架套拱支撑工艺，确保了隧道施工安全。“党员突击队”仅用15天完成了近5公里进场道路结冰路面的破冰工作，20天完成了驻地、搅拌站、钢筋加工场地的临建建设。

2.坚持开展工团活动，带动全员建功肃祁。项目工团组织通过召开职工代表大会、全体员工大会、组织上团课等形式，积极开展项目形势任务教育，讲四局发展形势、讲项目各项工作开展情况，激发全员在工作中率先冲、带头干、抢着做的热情;坚持开展青年突击队、工人先锋号活动，实施动态管理，量化考核，奖惩兑现，推动一批批员工成为攻坚克难的急先锋，树形创誉的排头兵。其中，项目部6名青年员工组成的测量小队在5个月的有效施工期里，每天携带便携氧气瓶，扛着几十斤的测量仪器，翻山越岭、爬冰卧雪、风餐露宿。每人每天微信步数均显示超过4万，人均穿破3双鞋，准确地完成了3000余次测量放线工作。

3.坚持宣传先进典型，营造争先良好氛围。项目部党支部选树了一批“站的正、叫的响、推的开”的先进集体、典型人物，如为了加快拌合站建设进度，吃住在工地现场，顶风沙，抗严寒，超负荷工作，一个月瘦了十几斤，被誉为“减肥模范”的实习副经理刘淮;在海拔4000米的工地每天往返4个小时，从最初一口气走10分钟、20分钟，再到如今扛着仪器翻山越岭如履平川，被誉为“高原牦牛”的工程部长董昆;坚守在高海拔、低气压、低含氧的雪域高原，实现安全掘进1446米的隧道施工团队等。为了加大宣传力度，项目部党支部依托局党委宣传部科学规划，统筹安排，先后在《中国日报》《工人日报》《中国青年报》《华侨报》《甘肃经济日报》等平面媒体刊登图文稿件12篇，在《安徽公共频道》《北京卫视》《甘肃卫视》等电视媒体播出新闻4条，在《中国新闻社》《人民日报海外网》《梨视频》《澎湃视频》《今日头条》《学习强国》《全国党媒》《国资委官网》等新媒体平台刊载图文、视频45条，使每个典型都能够“报纸有名，电视有声，网络有影”，在项目内营造了学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。

三、明确落脚点 发挥思想政治工作服务保证的作用

项目思想政治工作偏离项目中心工作，就会失去生命力。因此，项目部党支部始终坚持在“推动施工生产、确保安全质量和建设幸福项目部”三个维度上下功夫，充分发挥了项目思想政治工作的服务保证作用。

1.开展劳动竞赛活动促大干。项目部党工委结合雪域高原的特点，围绕节点工期和业主的工期任务，抓住仅有的5个月有效工期，适时开展“百日会战”、“大干120天”等阶段性竞赛和“比进度、比文明、比安全、比奉献”的“四比”劳动竞赛等长效竞赛和“高原工地之星”评选等常规性竞赛活动，营造了贯穿全年，涵盖全员的竞赛氛围，确保大干高潮一浪高一浪。过程中，把“决战在高原、建功在高原、立业在高原、奉献在高原”的口号，喊响在工点、驻地，落实到行动上，把每一段路基、每一座桥梁、每一座隧道作为争当先锋、展现作为的阵地，实现了项目各项工作同步推进，成为四局践行“挑战极限 勇争一流”的生动案例。当前项目部已提前10天完成了业主下达的年度产值任务，隧道进尺1446米，占年度计划的101%。

2.促进安全质量管理上水平。树立“安全第一，质量至上”的管理理念，广泛开展“安全质量反思月”、“高原安全应急演练”和安全警示教育活动，大力宣传“安全大于天，质量重于泰山”的理念，提高参战员工的思想认识;积极开展送安全质量党课上桥头、进工棚、到一线活动，通过编写简单易懂的教程，邀请外部专家、组织内部骨干到一线，现场传授实用的安全质量知识，提高参战员工的操作技能;全面深化创岗建区活动，按区域划分“党员安全质量责任区”“团员安全质量责任区”，设立“党员安全质量示范岗”“群众安全生产监督员”“青年安全监督岗”，推行“党团员挂牌工程”，由党团员个人对单项工程、单个工序负责，并在现场树立有党团员照片、有安全质量承诺的工程牌，有效提升了项目安全质量管理水平。当前项目已实现安全生产 637天，经监理检测工程质量合格率100%，优良率达98%。

3.打造幸福项目部展形象。项目部党支部以聚人心、打品牌、育人才为目标，积极打造幸福项目部。践行人本文化，积极开展“员工才艺”展示、“生活小窍门”知识竞赛、组织路地共建慰问演出等文体活动，展示员工的良好精神风貌;定期组织全员体检，建立健康档案，发放预防高原反应的应急药物，在项目配备专业医护人员，制定医护救援应急预案，这一系列保健措施获得业主好评;建设了配备晾衣房、采暖设备和专业医疗氧吧及减压心灵驿站、员工休闲书吧的幸福家园，成为肃祁公路全线一道靓丽的风景线;与业主单位开展党建、文化联建活动，向他们持续传递四局的经营理念、文化理念、价值观念;按照不同岗位、不同工种、不同专业的知识需求，开展“导师带徒”活动、组织专业技能培训、开展工作交流会和技术比武，在项目内形成了“工作学习化、学习工作化”的良好氛围。

项目部自开工1年多来，各项工作均有序推进，这充分印证了思想政治工作为项目建树育人、为员工凝魂聚力的重要作用。今后，项目部将继续将思想政治工作融入到项目建设的各个环节、各个群体，推动员工在各自的工作岗位攻坚克难，勇争一流，为实现肃祁公路早日通车助力加油。（一宣）