中国中铁四局集团第一工程有限公司

30

2018-07

典型经验材料(蒙华铁路店坡制梁场、定远德技汽车试验场)

新闻来源:第一工程有限公司浏览次数:日期:2018-07-30

“幸福之家”用匠心来造

---蒙华铁路店坡制梁场党建经验材料

在辽阔的晋南大地,黄河横穿而过,渡中原越齐鲁,浩浩汤汤,向东奔流而去。黄河及其支流涑水河间,中条山脚下,一条重载铁路煤运通道,新建蒙(西)华(中)铁路,正在像长龙一般,不断向前延伸。这里有一批承载着该段“北煤南运”战略运输通道的建设者们,正在为打造蒙华铁路的“坚强脊梁”而不懈努力着。

这批建设者们,从江淮之地来,溯黄河水而上,从平原走向高原,跨过黄河大桥,进入三晋地界,再翻过中条山脉,到达关公故地—运城市。有心走近该市西城工业园内的,只要留心观察,总有一座建筑显得很突兀,让你感到很是别致,过目不忘,它灰瓦白墙马头扬式的皖南徽派建筑风格,院内古朴自然的花园式布局,让人印象深刻,引得啧啧称赞。

运城市盐湖区副区长李红说“这花园式建筑真漂亮,颠覆了我之前对建筑企业的认识”;中铁四局党委副书记、纪委书记袁敏说“像这样的幸福项目部做到了简洁而不简单”;国家桥梁生产许可证认证专家组说“这幸福之家建设得很是可以“。该项目“幸福之家”建成以来,不管是各级政府,还是公司各级领导调研“幸福之家”建设,总是对该项目不吝赞美之辞。

蒙(西)华(中)铁路店坡制梁场(一公司)负责DK562+800至DK615+065计52.265km范围内13座桥单线368孔共计736片铁路T梁的预制,产值约1.1亿元,是中铁四局一公司在山西境内唯一的一个在建铁路项目。在“幸福”理念大道畅行的近年,人民对幸福感的精神追求与日俱增,在建筑行业表现得尤为突出,在此种态势下,国企理应走在同行前面。“幸福之家”的建设,非匠心不足以建之。作为蒙(西)华(中)铁路的建设者们,这个项目的弄潮儿们勇于在该潮流中果敢击水,敢闯敢试,以匠心精心雕琢“幸福之家”,使职工收获了满满的幸福感。

像很多木匠、铁匠、花匠一样,这批建设们也在细心雕刻着自己的作品。如果说这些匠人们打算把蒙华铁路打造得像一条光彩夺目的项链,那么他们一定是在用匠心悉心雕琢“幸福之家”这条项链上的一颗璀璨的钻石。试问哪里是“家”,该项目的建设者们,用他们的匠心给出了一个标准答案,精益求精、一丝不苟,为职工打造了一个有幸福存在的地方——“幸福之家”。

进入该项目“幸福之家”,一幢两层办公楼首先映入眼帘,显得格外突出,主次建筑呈“品”字排列,稳稳当当;文化长廊横亘在主楼门两旁,相得益彰;花园式建筑,让人眼前一亮,清新盎然;古香古朴的亭式宣传栏、幸福巷,优雅淡然;黑白相间的仿古路灯立于花园四角,微风吹来,灯笼下方的风铃即发出悦耳清脆的声音,使人庄严宁静;院落布局紧凑,功能划分明确;白天黑夜给人两种感觉,白天温文尔雅,夜晚熠熠生辉。

办公区是古香古色,让人修身养性;生活区是动感十足,让人激情澎湃。一个标准面积的篮球场居于中央,两侧台球、乒乓球、羽毛球、健身室等运动场地成轴对称排列。两区中间,是党员活动室、读书室、廉洁文化室等。从幸福之家院墙往外走,出采撷园白色圆型拱门,外面是一片田野瓜果,葡萄、西红柿、黄瓜、香瓜、西瓜、笋瓜、青椒等分区栽种,这里是项目的采摘园,这里也是职工的“伊甸园”。

“幸福总会溢于言表”有人这样说。这个夏天,这个项目的建设者们,可以在运动场里尽情挥洒青春的激情,可以在读书室里耐心找寻“颜如玉”“黄金屋”,可以在田园里享受瓜果倾听虫鸣,可以在工地上展匠人技能示铁军风采,可以在温馨宿舍携“小候鸟”们共享天伦,可以牵手伴侣漫步在这个诗画般的“家”,可以在凉亭里、长廊间讲述着这个“家”的幸福故事。

夕阳西下,看着这里的“家人”们脸上洋溢着的灿烂的笑容,我知道,发生在蒙华铁路上的幸福故事还会有新的篇章在不断续写。(张学海刘飞)

因地制宜、共享共建“职工之家”

——定远德技汽车试验场党建经验材料

定远德技汽车试验场项目部自5月初进场以来,按照中铁四局关于创建“幸福之家”的活动部署,以“因地制宜、共享共建”为理念开展幸福项目部创建活动,结合“大家谈”活动、员工幸福指数问卷调查等活动中征集的意见与建议,成立了活动领导小组,制定了创建幸福项目部活动实施方案,分别明确了活动的工作职责和具体细则,做到步步规划、层层落实。

一、高度重视、统一思想,充分认识创建“幸福之家”的重要意义

开展“幸福之家”创建活动,是贯彻落实“两学一做”,是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话、中国工会十六大精神的重大举措;是团结带领广大职工投身新时代企业全面深化改革和精细化管理、提高职工群众幸福指数的现实需要;是对实施“三让三不让”关爱工程和“三工”建设内容的丰富和拓展;是工会组织融入企业发展大局,打造工会工作新品牌的内在要求。创建“幸福之家”活动,是当前及今后一个时期的重点工作。项目部党工委高度重视,明确创建标准,落实责任分工,具体抓好实施,努力形成加强项目管理与创建“幸福之家”并重的工作格局,使项目部职工真正拥有一个安全卫生的好环境,有一个舒适工作的好心情,有一个健康强壮的好体魄。

二、突出重点、准确把握

项目党工委深刻认识到“幸福之家”创建活动就是服务项目生产安全管理的活动,创建“幸福之家”的过程,就是党工委带领职工群众投身项目建设、推进项目管理、提高经济效益、提升职工幸福指数的过程。我部创建活动的指导思想、总体目标简要概括起来就是:突出一条主线,贯彻七项要求,实现三大目标。“一条主线”就是紧紧围绕“全面提升职工群众幸福指数”这条主线。“七项要求”就是深化劳动竞赛活动、发展和谐劳动关系、深化“三工”建设、推进职工幸福工程、构筑职工精神家园、维护职工合法权益和加强工会自身建设。“三大目标”就是让每位职工都有一个安全卫生的好环境,让每位职工都有一个工作生活的好心情,让每位职工都有一个身心健康的好体魄。同时,把落实“四权”作为推进“幸福之家”建设的制度保证,确保“幸福之家”创建活动高水平、高质量开展。

三、因地制宜、共享共建

我部牢牢把握好“幸福之家”创建工作的四个原则。一是围绕中心、服务项目的原则。二是以人为本、共享共建的原则。三是突出共性、彰显个性的原则。四是因地制宜、量力而行的原则。我部在项目部临建选址前,充分考查当地实情,进行方案的比选后,最终选址方案为:将定远县西卅镇海清公司西侧100米处的闲置宾馆改造成项目部,由于开放的公园近在咫尺,项目部员工可以共享公园里的资源,如2公里绿道、各种健身器材、亭阁及蓝球场等,这样不仅满足了员工下班后休闲娱乐的要求,而且大大地节约了临建成本。此外,按照“幸福之家”创建活动要求和标准,加大经费投入,项目部工会给每间宿舍配齐了卫生间,切实解决了职工入厕、沐浴问题,利用空闲场地建设羽毛球场、台球室、乒乓球室、文化室、文化长廊、幸福菜地等活动场所,让职工工作、生活环境尽量舒适,尽可能的给职工提供便利。为了丰富员工“舌尖上”的美味,项目部党工委从“众口难调”入手,定期召开伙委会专题会议,发动职工集思广益,献计献策,想方设法让职工吃上可口的饭菜。经过反复研究,只有增加饭菜品种、不断调整花样、努力提高饭菜质量,才能让职工吃得满意。为此,该项目部食堂购买了烤饼机、豆浆机、蒸箱等制作设备。早餐交替供应自制油条、豆浆、千层饼、鲜肉包、牛肉汤、稀饭、馒头、面条、鸡蛋。中、晚餐保持“四菜一汤”,且菜样不重复,主食有米饭、馒头、花卷,副食品种多样,鸡、鸭、鹅、鱼、肉、蛋、疏菜品种齐全。除此之外,职工餐厅随时为职工做“生日餐”,为患病职工做“病号饭”,为加班员工做“加班餐”,员工吃在嘴里,暖在心里,周到热情的服务使职工感到家的温馨。

四、精心组织、着眼大局,建立完善创建“幸福之家”的长效机制

项目党工委把“幸福之家”创建活动与促进项目精细化管理结合起来、与促进企业本质安全结合起来、培育一流职工队伍结合起来、与推进企业文化建设结合起来、与加强作业层队伍建设、农民工队伍管理结合起来。项目部建立起合理化建议长项效机制,充分听取职工意见,让职工智慧有渠道传递,心声有途径反映,合理诉求能够切实解决,营造民主和谐的项目氛围,让员工感受到被尊重,发挥员工的主人翁意识,使员工始终保持积极向上、勇于担当、“心系”项目的良好状态,在工作中迸发出智慧的火花。

项目党工委认识到“幸福之家”创建工作是一项全局性的工作。“幸福之家”创建关系到项目的经营生产,关系到一线职工的切身利益,关系到企业长远的战略发展。为让员工切实感受到“家”的温暖,项目部通过宣传栏、QQ办公群、制作宣传展板、开展“大家谈”活动等多种渠道,广泛宣传开展创建“幸福项目部”活动的内容、目的和意义,并强调注重软件的提升,营造出和谐向上的氛围。项目部开设了道德讲堂、党员活动室、廉洁活动室,并经常更新其中的书籍、报刊与杂志。通过这些丰富多彩的文娱活动,让员工们劳逸结合,并陶冶了情操。(刘习成)