本报常熟讯　11月3日，一公司丰田试车场项目部的技术骨干彭京春正式加入了中国共产党。11月15日，由于工作能力强、责任心强，他又被调任综合办公室担任负责人。这是该项目部党支部把党员培养成生产技术骨干、把生产骨干培养成党员所取得的成果之一。

自组建以来，该试车场党支部对业务技术欠缺的党员，注重把他们培养成生产骨干，实施了党员素质提升计划。他们从施工、技术、物资、试验、搅拌站管理等方面进行专业培训，并制定了党员业务学习计划，把专业技术知识纳入党课内容之中，并积极创新党课教育形式,确保对党员每周不少于一次、每次不少于1小时的业务技术辅导，把党课与现场技术学习结合起来。通过上业务党课、岗位练兵，提高党员的业务技能；通过参加专业讲座和技术交流等途径，使党员实现一专多能。

该试车场从思想政治素质、业务技能、工作表现等方面，对全体参建人员情况进行认真统计和分析，合理确定出非党员生产骨干和非生产骨干党员名单，分别登记建档，有针对性地制定双向培养计划。项目部党支部指定党员联系人，及时了解其思想情况，督促他们积极向党组织靠拢，以党员标准规范自身的言行。同时，对一些关键岗位的非党员生产骨干进行重点培养，优先考虑列入党员发展计划，在急难险重任务中有意识地对其磨炼考察。

通过双向培养，项目部逐步建设了一支高素质的党员人才队伍，呈现了“班班有党员”的良好局面，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（刘艳芳） 

作者：刘宏    责任编辑：刘宏