本报淮南讯  今年以来，一公司淮南山南新城项目部为了进一步强化农民工管理，积极开展了协作队伍“自我监督、自我加压、自觉遵守、自觉履行”活动，不断增强他们对企业的归属感和认同感。

为实现协作队伍“自我监督”，项目部党工委建立了农民工党员巡查制度,在项目部的四支协作队伍中分别选出一名责任心强的农民工党员担任巡查员。巡查员每月抽两天时间对协作队伍施工方案、安全保障措施、农民工的工资发放情况进行巡查。巡查时采取交叉互查的方式，并建立巡查台帐和记录，对存在问题进行跟踪。

此外，项目部党工委针对项目点多线长的特点，在协作队伍中选拔责任心强、群众威信高的农民工担任协作队伍 “六大员”（思想政治工作指导员、施工生产进度督查员、安全质量管理监控员、党员作用发挥助推员、规章制度执行保障员、生活后勤服务协理员），确定了“六大员”的职责，让他们实现“自我加压”，能够更好履责。

同时，项目部与协作队伍还建立了管理“联谊”制度，与他们一起对项目管理制度进行商讨，完善了4条规章制度，修改与协作队伍利益密切相关的4项操作程序和流程，使得协作队伍能够“自觉遵守”项目管理制度。

项目部还与协作队伍建立了施工工艺共同推进制度，使得协作队伍能够“自觉履行”施工技术交底、施工方案，实现现场施工的标准化、规范化。

目前，该项目部的四支协作队伍经公司上半年考评，全部被评为“优秀”。

（杨方明 弈轩）

作者：谢延庆    责任编辑：泫然