“每天凉爽的空调，充足的饮用水，各种没吃过的菜品给我带来中国的味道，在这里我也感觉到很安全，都不想回家了……”FRANCISCOMANUEL(弗朗西斯科·马努埃尔)说。

安哥拉是非洲西部国家，常年气候炎热，蔬菜品种偏少，治安不稳定，相对国内物质匮乏，建设好“海外之家”，才能更好地推进工程进展。项目进场后召开了一次会议，分析了形势，确定了项目建设方向。

解决员工生活之忧

“建设驻地时，我们提出“海外建家　温暖你我”的理念，所以我们想方设法给员工创造一个安全舒心的办公生活环境，让员工降低国内和国外的反差感，那样才能更好地推进工程建设。”中铁四局一公司安哥拉项目部经理李孝刚说。

就饮食方面，项目部专门开了一次全体员工大会，征集员工的意见和建议。

“我们在生活区专门开辟了菜园子，从国内带来了各类蔬菜种子，每个都尝试种植，有些蔬菜不生长，但大部分还是能长出来，解决了我们吃蔬菜难的大问题，你看蛇瓜、油菜、韭菜这些当地没有的菜，我们种出来很受欢迎。”提起这个话题，一公司项目党组织负责人吕红刚脸上洋溢着笑容。

当地可购买物品少，尤其肉类长期短缺，无法满足员工正常需求。

“我们漂洋过海，安危和衣食住行时常让家人牵挂，不止是我，刚来安哥拉员工的家人们都一样，很多员工都打起了退堂鼓，随着驻地的建设，菜园子的开辟，我们还划分区域养殖了鸡鸭鹅兔等家禽，提高了我们的生活质量，打消了员工的顾虑。”项目部综合办公室主任张龙飞道出了大家的心里话。

不分国籍贴心关怀

“你们中国人真的很好，中铁四局真棒，上班那么晚回到项目都有热菜热饭，还有冰镇的水可以喝……”安哥拉籍务工人员SergioVascoAntonio(安东尼奥)说。

自2008年进驻安哥拉以来，一公司先后承建了NCC一期房建项目、NCC一期8条市政道路及进场道路项目(进场道路被誉为安哥拉第一路)、安哥拉新机场进场道路项目、罗安达市道路改造项目、北宽扎省道路重建项目、威热省道路重建项目。

“项目部根据工程情况，适时为当地工人提供就业机会，在融入当地文化的基础上进行统一管理，我们和当地员工吃住都在一起，他们非常喜欢我们的中国菜，有时候下班为他们提供冰镇的啤酒，边喝边为我们跳舞，一天的疲惫都在欢快的气氛中烟消云散了。”项目常务副经理何礼明道出了管理的初衷。

因为沥青施工不能停，下班时间推迟，晚餐有时候要延后。“我们和国内一样，根据现场人员数量，为他们留好饭菜，让他们也感受到我们这个大家庭的温暖，他们有时间的时候还主动帮我干点活。”项目部厨师王舟波说。

尽力解难助困

“据我们了解，罗安达阿纳尔多·詹森儿童收养中心目前共收养95名孩子，因地方物资较为紧缺，今年3月我们专门进行了捐赠活动，孩子们收到我们送来的一些学习用品、体育用品和生活物资，他们可开心了。”项目部总工李张荣深有感触。

“他们还给我们援助修整威热省吉泰谢市政府附近一段长约2千米的排水沟，资助项目非洲安保人员家庭等爱心活动近10余次呢，我们非常感谢中铁四局!”项目聘请的当地办事员Jo?o?Francisco?José若昂·弗朗西斯科·若泽谈起这些格外开心。

企业走出国门，员工足步海外，一公司因地制宜，立足四局特有文化，通过幸福项目建设，解除了企业员工后顾之忧，拉近了“中安”员工距离，用实际行动“讲述”四局故事，不断推动境外事业的新发展。

(韩新亮)