中铁四局一公司党委书记、执行董事冯善恒领取“改革开放40周年中国企业文化建设优秀单位”奖牌

11月17日-18日，由中国企业文化研究会主办的中外企业文化2018深圳峰会召开。中铁四局一公司在此次会议上荣获“改革开放40年中国企业文化优秀单位”称号，这是该公司首次荣获全国文化大奖。

近年来，中铁四局一公司党委大力加强企业文化建设，将企业理念贯穿于企业发展的每一个环节中，不断唱响实干兴企、实干聚力的主旋律，汇聚昂扬向上正能量，形成了独具特色的企业文化。

文化交流促发展。中铁四局一公司在注重自身发展的同时，注重加强与业主、地方各单位之间的沟通和交流，通过开展形式多样、内容丰富的文化交流活动，不断增进双方的友好合作，实现了共进共赢。今年，公司先后与上海大众联合开展了“庆祝上汽大众安亭试车场启用15周年暨党建品牌文化交流活动”、与襄阳达安汽车检测中心有限公司联合开展“中国汽车工业协会试验场分会2018年年会”、与地方单位开展各类共建活动等，充分发挥了文化交流促发展的重要作用。

文化创新聚才智。近年来，中铁四局一公司以市场为导向，从构建文化创新机制入手，组织开展QC小组活动、青年技能大赛等各类创新活动，在公司范围内营造浓厚的创新氛围，培育了大批善于创新、勇于创新的人才，形成了以“创新”为核心的企业文化，助推了企业高质量发展。仅2018年，公司就有多项创新成果获得大奖，课题《提高CRTSIII型轨道板翘曲变形合格率》在第43届国际质量管理小组会议上斩获金奖，这也是中铁四局首次获得该项国际大奖;课题《隧道掌子面开挖线快速智能定位新方法》《地下管廊廊体自动化养护系统的创新》在2018年度工程建设优秀质量管理小组活动交流会上，分别获得2018年度工程建设优秀质量管理小组一等奖、二等奖。

文化铸魂凝人心。中铁四局一公司在60多年的发展历程中，形成了“以人为本、敢为人先、简单是美、效益是真”的企业理念，通过打造幸福项目部、开展形式多样的幸福文化创建活动、开展慰问活动等，增加了员工的企业归属感，增强了企业发展凝聚力。2018年，公司举办了首届企业文化节，充分展示了近几年企业发展和文化建设的丰硕成果，反映了员工钢人铁马般的精神风貌，在员工中产生强烈共鸣，也赢得了社会广泛赞誉。

文化塑形铸品牌。中铁四局一公司在长期的企业文化建设中，精心培育员工的价值理念，增强了员工的责任感和使命感，提高了企业的核心竞争力，使得公司在生产营销和党群工作实现双丰收，荣获“国家优质工程奖”“全国用户满意建筑工程奖”等殊荣，先后4次荣获了“中国中铁三级施工企业20强”称号，并在2017年首次实现生产营销双超百亿元的历史性突破。(杨方明 唐雨卉)