本报长春讯　自2015年6月进场以来，一公司长春一汽大众汽车试车场项目部党工委不断加强党风廉政建设和预防体系建设，创新工作思路，努力营造健康稳定、清廉向上的施工环境。

    为让廉洁文化深入人心，该项目部党工委在办公区域、生活驻地等场所展示廉洁漫画、修身警句，营造良好的廉洁文化氛围；坚持利用每月一次的党风廉政建设教育培训课，对全体员工进行法纪教育、警示教育和岗位廉洁教育，使党员干部增强廉洁从业意识，不断筑牢思想防线。

    按照公司党委和“一岗双责”的要求，建立健全党风廉政建设组织机构并明确各自责任，组织党员干部签订了21份《党风廉政建设责任书》；坚持廉洁从业承诺制度，制定了项目领导班子和重要岗位人员行为规范，并进行了公开承诺；认真落实党（厂）务公开制度，对食堂采购、电子办公用品、员工考核奖励、党员发展等进行张贴公示；坚决执行“三重一大”决策制度和党政领导会签制度，对机械设备进场、大宗物资采购、劳务队伍选用、人才提拔进行领导班子集体研究决策，对关键环节进行全程监督管控，切实保证了决策的民主化和科学化。

    该项目部党工委还通过每月开展一次党风廉政建设专题学习会，组织员工观看了《永远在路上》、《打铁还需自身硬》等党风廉政建设教育专题片，为全体员工敲响了警钟；项目部党工委成立了纪检工作小组，开展预防职务犯罪工作，对党员干部进行日常诫勉谈话，将风险点消灭在萌芽状态；同时，项目部设立举报箱2个，公示栏1个，聘请党风廉政监督员2名，初步形成了以岗位为点、程序为线、制度为面的廉洁风险防控体系。　　　　　　　   （陈艳）

作者：陈艳    责任编辑：唐雨卉