本网长临河讯  长临河制梁场2013年1月份接收应届毕业生5人，分别来自陕西省、青海省和安徽亳州等地，为了工作他们远离了熟识的故乡和亲人，在异地他乡开始了新的职业生涯。为帮助他们尽快适应工作环境，实现职业生涯目标，长临河制梁场围绕2013年度青工素质工程目标，沿用“导师带徒”制度，通过“传、帮、带”的形式，帮助他们尽快成长成才。

该梁场承担了合福铁路安徽段DK7+521～DK40+619共计791孔箱梁的预制任务，工程总造价5.5亿元，2010年7月7日被铁道部作为“快速制梁”技术应用试点单位。随着制梁速度的加快和新技术、新工艺的广泛推广运用，对高技能技术人才的需求越来越大，培养和造就一支高素质的复合型技工队伍对企业长远发展来说显得尤为迫切。长临河制梁场通过开展“导师带徒”活动，将老员工的技术水平与青年人的思想活力、学习冲劲和创新精神结合起来，相互促进，实现“1+1＞2”的效果。针对快速制梁技术难点和重点，成立QC技术攻关小组，让青年技术人员积极参与到铁道部科研课题中创先争优。此外，采取理论与实践相结合的方式言传身教。白天，师傅带着徒弟在施工现场进行实际操作，面对面讲解、手把手教会；晚上，结合当天工作内容因材施教进行针对性培训。同时，对工作和生活上有困难的新员工采取帮助行动，解除了他们的后顾之忧，加快新员工融入团队，顺利平稳地度过见习、实习期，尽快成长为一名优秀的公司员工。

目前，该梁场2010年度确立的11位导师带的徒弟，现大都已经能够挑起重任，独当一面，成为各自岗位的骨干力量和中坚分子。

作者：李利    责任编辑：杜珑钦