编者按：当前企业竞争的核心是科技、人才、品牌的竞争，一公司在实现科学稳定发展道路上，始终坚持以科技为先导、以人才为基础、以创品牌为目标，实施“一二三”科技强企工程，深入推动了企业“加快转型，科学发展”。

今年以来，一公司为了积极应对当前基建市场萎缩的严峻形势，增强企业参与市场竞争的综合实力，认真贯彻落实局关于“加快转型、科学发展”的有关要求，大力实施了包括强化科研攻关机构建设、培养各级技术人才队伍、做强企业科技品牌在内的“一二三”科技强企工程，为企业生产经营增添了强劲的动力。

基建市场竞争日趋激烈，如何摆脱困境在基建市场抢得一席之地，实现企业的可持续发展？一公司领导班子在3月份召开了“加快转型、科学发展”专题会，认真分析了当前形势和公司的现状后，决定大力实施“一二三”科技强企工程（即强化一个‘中心’建设、培养两级人才队伍、做强三个企业品牌），进一步增强企业的核心竞争力。

公司加强了对技术中心的建设，先后建立了下属的测量大队、沥青与试车场研究室，并投入100多万元购置了测量机器人、地质雷达、车辙试验仪等高精尖技术设备，完善了“中心”的硬件设施，还先后从公司各项目部抽调了9名技术人员，充实到“中心”。对“中心”还进行了内部专业及片区结合式分工，加强了项目过程中的监控和技术指导。目前“中心”已成为全局各子（分）公司中机构最齐全、总人数最多、设施完善的科研技术机构，并已成为了通过安徽省认证的省级企业技术中心。

为打造一支过硬的人才队伍，一公司从培养专家级人才队伍和专业技术人才队伍入手。首先建立了公司级专家人才库，评选出了员工们认可的黑色路面、试车场等各个施工领域的带头人；其次，给他们列出科技攻关项目，划拨科研基金，及时对他们的先进科研成果进行表彰奖励。通过重点选树、设立项目、表彰激励这些具体措施，培养一批如蔡学伟、桂锋锐等专家级人才。同时，公司重点做好架桥机等大型专用机械司机、特种作业人员、测量工、试验工、安全员、质检员等工种的培训，提高操作技能和持证上岗率，培养一批现场需要的专业技术人才，实现公司人才结构的科学配置。

试车场、黑色路面、高速铁路是一公司拳头产品。为了不断增强这三项施工领域的施工技术实力，进一步提升品牌知名度，公司将试车场、黑色路面、高速铁路作为科技攻关的重点，确定了高速铁路无砟轨道精测施工、高速铁路箱梁预制、高速曲面砼施工的测量控制等技术攻关课题，认真组织现场技术攻关，先后有“试车场高附着系数路”、“高速铁路大型箱梁快速制梁”、“CRTS-I板式无砟轨道JTXT测量系统”等多项科技成果获得国家、省部级荣誉。今年，公司还被评为局“十一五”科技管理先进单位。

目前，该公司一批科技人才已脱颖而出，一批科技成果正转化为现实生产力，并成为企业可持续发展的力量源泉。　

 （弈轩）

作者：谢延庆    责任编辑：泫然