蒙古讯 “感谢职工大讲堂，让我有机会当讲师，与大家一起分享工作经验，提升了我的工作自信心。”这一幕发生在9月7日援蒙古残疾儿童发展中心项目部每周五的“职工大讲堂”上，今天和大家一起分享交流经验的是工程部部长毛明亮。

“毛部长讲的内容很实际，对我帮助很大，解决了我工作中的疑惑，让我学习到许多在校园里学不到的知识和经验，使我能在岗位上快速成长，下来之后我还要单独向他请教几个问题。”今年7月份刚入职的见习生余小龙说到。

“下周的主题是消防安全知识，作为一个老同志，我要好好准备，不能在新员工面前丢了脸。”工作了25年的安质部长周建国打趣地说到。

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援蒙古残疾儿童发展中心项目部现有职工20人，平均年龄不足30日，大家工作经验不足，为了尽快提高大家的劳动技能。自进场以来，项目部就开办了每周五“职工大讲堂”活动，每周设定一个主题，内容包括规章制度、企业文化、业务知识、蒙语培训、蒙古当地习俗等一系列职工关心的问题，由负责相关业务知识的职工轮流上台交流工作经验，推进学习型项目部建设。

“开展职工大讲堂活动，不仅能增进大家间的相互交流，还能帮助大家梳理前期工作重难点，是大家总结分享工作经验、锻炼自己的大平台，更是部门与部门、员工与员工之间业务交流的催化剂，对于提高员工技能和综合素质有很大帮助。”项目党工委书记袁常军介绍说。

“一人讲课、大家受益，一人分享、共同提高。这样的活动很实用、接地气、收获很大。”大家纷纷为职工大讲堂点赞。(张大伟)