会议现场

  本网合肥讯 11月21日，中铁四局一公司组织对公司新提职的21名领导干部开展任前集体廉政谈话和廉政知识测试，中铁四局一公司代执行董事、党委副书记王宏铭参加廉政谈话，并对参加会议的21名新提职领导干部提出四点要求，一是把纪律挺在前面，二是把责任扛在肩上，三是把员工群众放在心中，四是把学习放在首位。

  此次任前“考廉”将反腐倡廉教育与公司领导干部培养、选拔、管理和使用紧密结合。廉政知识测试题型分为填空题、单选题和简答题三类，廉政测试内容包括党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的最新要求、党纪党规、党的十八届六中全会精神、干部选拔任用、领导干部廉洁自律等方面的规定。考试试卷由公司纪委集体研究拟订，并结合项目经理部党风廉政建设工作，设定一定的情景让参考人员进行分析判断，使参考人员能将考试和现实工作结合起来，力求实现学以致用，力求使试卷成为反腐倡廉、廉洁从业规定的“宣讲稿”。

  同时，一公司纪委注重考核结果运用，将考试分数在一定范围内进行通报。凡在任前组织的廉政考试中，对参考人员成绩不合格的，可安排补考一次，成绩仍不合格的暂缓任用。

  一公司通过任前“考廉”这种廉政教育方式，不仅以考促学，以考促廉，而且还在新提职领导干部任前扯扯袖子提了个醒，告诫他们绷紧廉洁从业这根弦，督促新提职人员加强廉政法规知识学习、增强廉洁自律意识。

一公司代执行董事、党委副书记王宏铭对新提职领导干部提出要求

作者：王川 倪明    责任编辑：唐雨卉