会议现场

 本网萧县讯 2015年8月25日下午，一公司2015年度“导师带徒”活动启动仪式在淮萧客车联络线工程指挥部会议室召开，公司党委副书记王宏铭、人力资源部部长崔涛、团委书记何斌以及淮萧指挥部、一分部、二分部全体导师和徒弟参加。

 淮北至萧县北客车联络线位于安徽省境内，与郑徐客专萧县北站接轨，共计27.097km，项目总工期30个月，工期紧任务重，全线特大桥2座、单线特大桥3座、双线大中桥8座、框架小桥5座，桥梁长度11.66km（折合双线），新建双线隧道1座2.425 km，桥隧比为51.3%，被称为工程项目“小型博物馆”，对促进新员工专业技能学习及个人成长具有重要意义。

 启动仪式由崔涛主持，何斌宣读了“导师带徒”管理办法，解读了公司在“导师带徒”活动上的制度要求和奖罚措施；按照管理办法签订了《中铁四局一公司“导师带徒”合同书》，王宏铭仔细聆听了新入职员工入职对专业技能学习、项目生活的心得体会。大家畅所欲言，对所学所知、校园生活及项目生活转变的感受、职业规划及所面对的困惑分别进行的交流，“导师”也介绍了自己刚入职时身为“徒弟”的感受和体会，纷纷表示会将自己所学知识毫无保留的教授给“徒弟”，始终坚持“三人行必有我师”的态度与“徒弟”一起学习一起成长。最后王宏铭为9位“导师”颁发了聘书；

 活动最后，王宏铭提出三点要求，一是公司高度重视“导师带徒”活动，项目要做好“传、帮、带”工作特别是项目负责人一定要高度重视“导师带徒”工作，做到“三个一”并严格按照管理办法开展“导师带徒”活动助推青年成长。二是“师徒”之间要相互学习，“导师”在日常工作中通过“徒弟”这面镜子查漏找缺，提升技术水平，“徒弟”以“导师”为标杆，不断加强自身学习；三是“徒弟”要快速转变角色，结合一个多月的工作学习对所从事的工作要有新的认识，扎实学习知识、掌握本领，逐步实现个人的职业目标和理想。

 此次活动，进一步加深了新老员工之间的认识与交流，对引导青年融入项目，促进青年员工爱岗敬业、岗位成才具有重大的意义。

                                  公司党委副书记王宏铭为导师们颁发聘书

                                 公司党委副书记王宏铭做总结讲话

                                               师徒签订包保合同

                                                    导师代表发言

                                               徒弟代表发言

作者：袁常军 张秋霞    责任编辑：袁常军