▲首届“启程杯”青年公开竞聘活动现场

10月10日，中铁四局一公司举办首届“启程杯”青年公开竞聘活动，总工程师何宏盛及相关部门负责人出席活动，来自公司所属7家单位的7名青年选手报名参赛。

▲奏唱中华人民共和国国歌

公司总工程师何宏盛出席活动，并对竞聘青年提出三点意见：一是丢下包袱，全力以赴，从“启程”走向“征程”;二是勤学苦练，大胆创新，从“超越”走向“卓越”;三是德才兼备，以德为先，从“纯真”走向“纯粹”。

▲首届“启程杯”青年公开竞聘活动启动仪式

本次活动的竞聘内容包括汇报施工组织设计和专项方案、技术管理考试、现场答辩三个环节。7名竞聘选手参照《中铁四局集团有限公司施工组织设计和施工方案管理办法》编制施工组织设计和专项方案，并进行PPT汇报。技术管理考试由评委会组织相关专业工程师出题，考试采取闭卷形式，试卷内容主要涉及系列技术管理办法和结构检算等技术管理及专业知识。现场答辩包括个人展示和答辩两个环节，个人展示包含自我介绍、工作经历、竞岗理由和上任后的工作设想等，答辩由评委根据个人展示和岗位实际，向竞聘者提出系列问题，考察竞聘者的专业水平和综合素养。

此次“启程杯”青年公开竞聘活动以择优选拔人才和完善人才培养机制为目标。通过开展“青年公开竞聘”活动，真正挖掘出在基层一线有本领、有担当、有作为的青年人才，推荐选拔到更加重要的岗位，努力建设高素质的青年人才队伍。同时，逐步完善人才竞聘上岗机制，在公司范围内形成能上能下、公平公正的良好用人氛围。