蚌埠讯 7月26日上午，中铁四局蚌埠EPC项目部开展新生座谈会暨导师带徒签约仪式，项目部领导班子、部门主管以及青年员工共30余人参加。

项目部根据公司“导师带徒”双导师制度，结合项目实际为新员工设置配对了“主副导师“。”业务导师“负责学员专业能力、岗位培养、技能提升等具体业务及工作细节方面的指导;”职业导师“负责规划学员职业发展，设置培养目标，做好内容和计划安排，及时为学员答疑解惑。活动中，两名新员工分别与对应的“业务导师”及“职业导师”确定师徒关系及签订《导师带徒》合同，并畅谈了入职一周的所见所感。项目部各职能部门主管还借此机会向新同事进行了集中的项目分类管理交底，提醒职场新人工作中需要注意事项。

仪式最后，项目党支部负责人向结对师徒提出三点希望与要求，一是导师要遵循“严师出高徒”原则，对徒弟严格管理，毫无保留地传道授业解惑;二是业务导师教学计划要具体，有计划有总结、逐步深入，落到实处，定期总结考核;三是借助“导师带徒”平台，规划好自己的职业生涯，提高自身的业务技能水平并做到要学以致用。我们要通过开展“导师带徒”活动，将优秀的经验技术和道德品质传承下去，为公司未来发展储备人才力量，也为青年职工未来发展奠定基础。（袁意凤）