中国中铁四局集团第一工程有限公司

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2018-09

帮新老员工补短板

新闻来源:援蒙古残疾儿童发展中心项目部浏览次数:日期:2018-09-19

乌兰巴托讯 9月18日在援蒙古残疾儿童发展中心项目部会议室正在举行新一期“职工夜考”,检阅每周五“职工大讲堂”活动开展的成效。

“本次考核的内容为消防安全知识,内容来自安质部周部长在上周职工大讲堂讲述的内容及现场消防安全应知应会知识等方面的知识点。本次考试为闭卷考试,不得交头接耳,考试时间为一个小时。”办公室“张老师”一边分发试卷,一边宣布考场纪律。本次考试项目工程部、安质部、物资部、试验室、现场负责人等15人参加了考试。

“这种考试形式很好,不仅是对每周职工大讲堂讲授的知识进行检验,还能把施工现场管理存在的问题暴露出来,我们再根据出现的问题有针对性的复盘。无论是我们老员工,还是新员工都是一种学习提高的机会。”项目安质部长周建国介绍到。

本项目现有管理人员20人,平均年龄不足30岁,大都是最近两年参加工作的,施工经验不足。为此,项目部结合“导师带徒”活动的开展,先后开展了职工大讲堂、创先争优等活动,成立教育培训领导小组,广泛组织专项培训,有针对性的对新老员工补齐知识短板。

项目党工委书记袁常军介绍说:“项目党工委高度重视国际化复合型人才培养,抓实抓好导师带徒'传帮带'和创先争优'比学赶超'活动,切实把培养成思想理念超前、满足各方工作需要、中蒙员工和谐相处的国际型项目部为出发点,积极搭建学习平台,为新老员工提供展示自我的机会。”(张大伟)