郑州讯 “王主任，麻烦你给我一张员工休假单，我想休假”。这样的场景经常出现在郑州南站二分部的综合办公室里。为了保护职工的合法权益和实行“人性化”的管理方式，中铁四局郑州南站二分部严格执行公司人力资源部于2017年3月19日下发的中铁四一人〔2017〕96号关于印发中铁四局集团第一工程有限公司项目部员工休假管理办法的通知。

由于我们工程单位的工作性质，项目上所有职工很难向其它企业一样每年享受正常的假期，与家人更是聚少离多。在项目成立到现在，该项目部严格遵守公司下发的请休假办法，受到了全体职工的热烈拥护。

项目经理鲁旭东一直坚持“以人为本”的理念，力争为广大职工谋取各种福利，为大家的吃、住、行等方面提供了强有力地后勤保障。他要求综合办公室人员将请休假办法文件传至群共享，并且张贴在项目的厂务公开栏中，以确保每一位职工下载和查看，知晓自己应享受的休假天数。同时要求办公室专门下发红头文件，将严格执行公司请休假暂行办法，以进一步建立项目正常的工作秩序，规范项目考勤管理、严肃考勤纪律。

“职工因各种原因需请(休)假时，须由本人提前七天填写《职工请休假审批表》;每位职工每年可累计享受年假48天，不可跨年休;职工配偶、子女、父母及配偶的父母每年可有不超过两次，累计不超过30天的探亲假……”请休假办法中详细地说明了每一位员工请休假的流程、各种假期类别及应享受的待遇，充分维护了职工的休假权利。项目严格执行公司请休假文件，是项目视员工为宝贵财富的一种体现。从实际出发，想广大职工之所想，维护了广大职工的合法权益，同时也能调动职工的工作积极性，提高工作效率，维护正常的工作秩序。(王聪)